全友家居（新店面！新商家！）诚聘

一、商场经理（1人）

薪酬：10000元/月起步，上不封顶，能力突出者面谈。

任职要求：1、年龄26-40岁，有驾照；2、五年以上家具家装行业经验，或其他行业两年以上的大型卖场（三千平以上）管理经验；3、能力突出者可破格任职。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

二、设计总监（1人）

薪酬：5000-20000元/月，能力突出者面谈。

任职要求：1、年龄26-38岁；2、家具家装建材行业设计岗位两年以上验，或其他行业五年以上的设计经验；3、有较强的全屋设计能力和一定的团队管理能力。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

三、销售总监（1人）

薪酬：5000-20000元/月，能力突出者面谈。

任职要求：1、年龄26-38岁；2、家具行业两年以上销售经验，或其他行业五年以上的销售经验；3、有较强的销售能力和一定的团队管理能力。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

四、送货安装主管（1人）

薪酬：5000-20000元/月，能力突出者面谈。

任职要求：1、男性，年龄26-38岁；2、熟悉成品家具、定制家具、橱柜等全屋安装；3、家具行业安装岗位两年以上经验，或其他行业五年以上的安装经验；4、有一定的团队管理能力。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

五、前台（5人）

薪酬：2500-5000元/月，有经验或能力突出者可面谈。

任职要求：1、22-35周岁，形象气质佳；2、认真细心，有耐心，脾气温和；3、有一定的沟通能力。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

六、导购员（15人）

薪酬：3000-10000+元/月。有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。家居顾问根据级别不同底薪和提成不同

岗位要求：1、20-35周岁；2、沟通能力强、形象气质佳。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。

 七、设计师（10人）

薪酬：3000-10000+元/月，可以直接上手的5000元/月起步。有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金，设计师根据级别不同底薪和提成不同

任职要求：1、22-35周岁，高中及以上学历；有经验者或有能力者可不遵循此条。2、专业的知识技能及学习能力，熟练运用酷家乐等相关设计软件；2、拥有高效准确的执行力、优秀的沟通能力和不惧艰难，勇于面对的责任心；4、愿意学习者，可接收无设计经验人员。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

八、送货安装人员（20人）

薪酬：3000-10000+元/月，有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。安装技师根据级别不同底薪和提成不同

任职要求：1、男性，18-40周岁。学历不限，有力气，吃苦耐劳；2、有小车驾照，2年以上驾龄。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

九、家具维修人员（2人）

薪酬：4000-10000+元/月，有经验或能力突出者可面谈。

任职要求：1、男性，学历不限；2、有小车驾照，2年以上驾龄。3、会补漆以及简单的补皮和石头。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。  

十、库管（1人）

薪酬：2500-5000元/月。任职要求：1、男性，学历不限；2、有责任心，做事讲原则。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

十一、客服专员（5人）

薪酬：3000-10000+元/月，有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。

任职要求：1、年龄18-35周岁；2、吐字清晰，会普通话；3、做事细心，有耐心。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

十二、市场专员（5人）

薪酬：3000-10000+元/月，有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。

任职要求：1、年龄22-40周岁；2、吃苦耐劳、有毅力；3、执行力强，沟通能力强；4、有良好的的交际能力。

福利待遇：1、公司提供员工食堂，有需要住宿者也可以提供；2、培训及晋升：完善的培训晋升体系，系统的入职及在职培训，内训及外训；3、广阔的发展空间，主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面；4、丰厚的各项额外奖励：带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。 

十三、保洁（1人）

薪酬：1800元/月

任职要求：1、女性，年龄35-55岁；2、爱干净，吃苦耐劳。

 十四、煮饭阿姨（1人）

薪酬：1800元/月

任职要求：1、女性，年龄35-55岁；2、爱干净，做饭好吃，吃苦耐劳。